４月３０日，圍繞“青年后備人才結(jié)合自身崗位和成長(zhǎng)歷程，暢談在公司改革發(fā)展中如何更好發(fā)揮作用，對(duì)公司人才培養(yǎng)發(fā)展工作的需求、意見建議”為主題，百花公司召開青年后備人才座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、青年后備干部職工以及相關(guān)部門參會(huì)。

會(huì)上，參會(huì)人員學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記有關(guān)青年人才培養(yǎng)工作的重要講話精神，了解了公司青年人才庫、后備人才庫建立的目的和意義，以及公司近年來對(duì)于人才的發(fā)展及規(guī)劃。

青年后備干部職工圍繞會(huì)議主題暢所欲言，分享工作經(jīng)歷和感悟，對(duì)公司人才培養(yǎng)發(fā)展工作提出意見建議，表達(dá)了對(duì)公司發(fā)展的堅(jiān)定信心，展現(xiàn)了年輕人立足崗位做貢獻(xiàn)，以及想干事、能干事、干成事的決心。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)：一是公司高度重視青年后備人才的培養(yǎng)教育工作，這是公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)；二是青年后備人才要多想多干多學(xué)習(xí)，在各自的崗位上發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，不斷提升學(xué)歷和專業(yè)水平，努力成為公司獨(dú)當(dāng)一面的人才；三是公司計(jì)劃開展人才教育培訓(xùn)，通過培訓(xùn)、理論與實(shí)際相結(jié)合，強(qiáng)化干部職工培養(yǎng)鍛煉，培養(yǎng)專業(yè)人才；四是堅(jiān)持“有為才有位”，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，搭平臺(tái)、壓擔(dān)子，樹立鮮明用人導(dǎo)向，建立能上能下機(jī)制，鼓勵(lì)干部職工擔(dān)當(dāng)作為。